“Cuando una mujer decide participar en política o asumir un cargo de liderazgo, muchas veces le preguntan cómo hará con sus hijos o con las tareas del hogar. Son preguntas que casi nunca se les hacen a los hombres”, señaló.

Según la funcionaria, esos cuestionamientos trasladan el foco desde las propuestas hacia la vida privada. “Mientras una mujer tiene que responder sobre su vida personal, pierde tiempo para hablar de sus ideas, de sus proyectos y de las soluciones que propone”, remarcó.

Montes de Oca también hizo referencia a las desigualdades históricas en el acceso a la formación y a los cargos de responsabilidad.

“Durante décadas, los hombres tuvieron más oportunidades para estudiar, prepararse y ocupar espacios de poder. Las mujeres, en cambio, debieron dedicar gran parte de su vida a tareas de cuidado, a maternar y a criar. Esa diferencia histórica todavía pesa y muchas veces limita, niega o coarta oportunidades”, expresó.

En ese sentido, sostuvo que aún persisten barreras invisibles. “Todavía existe un techo de cristal y una cancha inclinada para muchas mujeres. No siempre se ve, pero aparece en los pequeños gestos, en los prejuicios y hasta en las preguntas”, indicó.

La presidenta del Concejo Deliberante aclaró que la búsqueda de igualdad no implica confrontar con los hombres, sino construir condiciones equitativas. “La igualdad no consiste en enfrentar a hombres y mujeres, sino en trabajar juntos para que el talento, el esfuerzo y la vocación sean los únicos criterios para crecer”, afirmó.

Finalmente, aseguró que ampliar las oportunidades beneficia al conjunto de la sociedad. “Una sociedad que les da las mismas oportunidades a las mujeres no solo es más justa, sino que también aprovecha todo su potencial y construye un mejor futuro para todos”, concluyó.

Agencia Santa Rosa