A través de un comunicado, los trabajadores expresaron que “actualmente, un porcentaje inédito del personal se encuentra bajo licencia psiquiátrica prolongada, otorgada por diferentes especialistas de General Pico y Santa Rosa debido a cuadros severos de estrés y ansiedad. La ola de licencias de personal de carrera incluye renuncias efectivas de profesionales médicos y administrativos que manifestaron la imposibilidad de retornar a sus puestos bajo las condiciones actuales de hostigamiento”.

Según fuentes internas que solicitaron el estricto anonimato por temor a represalias directas, la jefatura de la agencia —a cargo de una profesional sin experiencia laboral previa (Nde R: Sofía Mascaró de Gárate)— impone de manera sistemática criterios personales por encima de las normativas internas y resoluciones vigentes del instituto. Quienes se desempeñan en la oficina señalaron qué ante cualquier disidencia o consulta técnica, la respuesta patronal se limita a amenazas de sanciones o invitaciones abiertas a la renuncia”.

“Falta de respuestas y presunto blindaje político”

El escrito difundido en las últimas horas expresa que “los afectados ya han recurrido a la Dirección de Recursos Humanos de PAMI para activar los protocolos correspondientes ante situaciones de violencia laboral. Sin embargo, las respuestas institucionales consistieron en presiones para firmar "consentimientos de convivencia" en buenos términos, minimizando las denuncias de maltrato sistemático”.

“Ante el rechazo de los trabajadores, los expedientes fueron derivados a asesoría legal y recursos laborales, sin que hasta el momento se apliquen medidas de resguardo para las víctimas”, aseguraron.

Sostuvieron que “las juntas médicas del organismo a nivel central han manifestado su incertidumbre respecto a los plazos de autorización de las licencias, mientras que el 80% del personal local restante asiste a cumplir tareas con un profundo temor a perder su fuente de trabajo en un contexto socioeconómico complejo”.

Asimismo, los denunciantes advirtieron sobre un presunto "blindaje político" de la funcionaria a cargo, debido a su rol partidario activo como vicepresidenta de La libertad Avanza en la provincia, lo que explicaría la inacción de las autoridades centrales de PAMI para intervenir la agencia. Frente a la parálisis interna del organismo, los trabajadores damnificados confirmaron que realizarán presentaciones formales ante el Ministerio de Trabajo y la Defensoría del Pueblo para exigir el cese inmediato del hostigamiento y garantizar el derecho a un ambiente de trabajo libre de violencia.

Denuncian grave conflicto de intereses

A la par del maltrato, fuentes cercanas a la agencia señalaron una presunta y grave incompatibilidad funcional: la Jefa de la oficina local, Sofia Mascaró de Garate, es hija directa de un reconocido cardiólogo de General Pico y de una médica propietaria del instituto de diagnóstico por imágenes más reconocido de la ciudad, (DIM), siendo ambos importantes prestadores activos de la obra social PAMI.

La situación genera una abierta contradicción con la Ley de Ética Pública, dado que la funcionaria tiene bajo su órbita la gestión, auditoría y control de las prestaciones y derivaciones que benefician directamente al patrimonio de su núcleo familiar, lo que explicaría el sistemático hostigamiento hacia el personal administrativo médico de carrera que intenta aplicar los reglamentos vigentes.

La titular de la agencia General Pico de PAMI, Sofía Mascaró de Gárate publicó fotos junto a Karina Milei. ((((PAMI))))

La sede del PAMI es escenario de un fuerte conflicto.