Las organizaciones sostienen que la resolución es “nula de nulidad absoluta e insanable”, ya que el salario mínimo habría sido fijado sin respetar el procedimiento previsto en la Ley 24.013, ni fundamentar adecuadamente los criterios utilizados para determinar los incrementos. <EM>Según la presentación, la decisión oficial no contempló la evolución real de la inflación ni los objetivos constitucionales y legales que debe cumplir el SMVM.

Las CTA remarcan que, a agosto de 2026, la inflación interanual alcanzó el 33,3%, mientras que el salario mínimo solo aumentó 16,96% en el mismo período. Esa diferencia, advierten, profundiza la pérdida del poder adquisitivo y deja al SMVM por debajo de la Canasta Básica Total, afectando especialmente a los trabajadores de menores ingresos y agravando las condiciones de vida en los sectores más vulnerables.

En la carta documento, ambas centrales reclaman que el Consejo del Salario deje de funcionar como una instancia “meramente formal” y que se garantice un proceso real de negociación y diálogo social, donde las partes puedan presentar propuestas, discutir alternativas y buscar acuerdos efectivos. Subrayan que la fijación del salario mínimo debe surgir de un debate transparente y participativo, y no de decisiones unilaterales del Poder Ejecutivo.

Las CTA, además, advierten que, si no obtienen una respuesta, iniciarán acciones administrativas, judiciales y presentaciones ante organismos nacionales e internacionales para exigir el cumplimiento de las obligaciones constitucionales y legales vinculadas al salario mínimo.