A horas de una nueva negociación del Salario, Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que el Gobierno pretende desanclar como referencia del pago de algunas asignaciones cuyos aumentos impactan en la inercia inflacionaria y en el resultado fiscal, y en el intento además de atraer a sindicatos y cámaras empresarias a negociar sobre la mesa de la llamada ultractividad (todavía no comenzó ningún diálogo al respecto entre partes para mejorar la competitividad), fuentes oficiales adelantaron que la Secretaría de Trabajo, que lidera Julio Cordero, impulsa paritarias con un “salario mínimo garantizado” para los nuevos convenios colectivos.

La novedad oficial se da en la previa del llamado a la renegociación del SMVM, que se realizará este viernes a las 12 horas, por Zoom. 

El monto preciso que tendría ese piso, según anticiparon, es de $1.070.000 bruto para agosto de 2026 (serían unos $860.000 en mano, según calcularon fuentes oficiales). 

La negociación debería darse ahora gremio por gremio, según cada actividad e incluyendo también a las empresas que tienen su propio convenio. Actualmente, hay 446 convenios de actividad y más de 300 de empresa.

Actualmente, el mercado laboral argentino se divide de la siguiente manera: están los mencionados 6 millones formales; hay unos 3,5 millones de empleados públicos; otros 3,5 millones de autónomos, monotributistas y trabajadores de casas particulares; y unos 7 millones de informales. En los últimos años fue creciendo el trabajo en negro y el cuentapropismo. Para el Gobierno, es una tendencia de transformación del mercado de trabajo, mientras que muchos especialistas creen que es una precarización laboral.

Según datos del Sistema Previsional Argentino (SIPA), el promedio de los salarios del trabajo registrado privado está prácticamente a niveles de noviembre de 2023 (-0,6%). Sin embargo, los trabajadores bajo convenio están un 6,5% hoy por debajo de lo que percibían en noviembre de ese año.