Desde el SITRAJ informaron que se presentaron “una serie de propuestas concretas orientadas a mejorar la situación salarial, jerarquizar la carrera judicial y reconocer el esfuerzo diario de las y los trabajadores del Poder Judicial pampeano”. 

Valoraron “la realización de esta primera instancia de conciliación, como ámbito institucional para canalizar los reclamos del sector, y reafirmó su voluntad de diálogo, en defensa de los derechos de las y los trabajadores judiciales de toda la provincia”.

Entre los puntos presentados se destacan el aumento del 1% en el ítem de antigüedad para todo el personal judicial; la modificación del requisito para acceder a la categoría de Jefe de Despacho, estableciendo un mínimo de 20 años de antigüedad en la Justicia; las recategorizaciones automáticas sin el condicionamiento “sujeto a presupuesto” (acta paritaria homologada 026/14) y actualizando las correspondientes a los años 2023, 2024 y 2025.

“También se propuso el recupero del 13% perdido en 2020, durante la pandemia; la creación de un adicional por función judicial, aplicando un porcentaje del 20%, con un piso mínimo del 15%, ya sea como ítem específico, adicional general o incorporado al salario básico”, informaron.

La secretaria general del SITRAJ, Susana Funes, argumentó que “la función judicial ha cambiado y se ha complejizado. Hoy las y los trabajadores judiciales enfrentamos un nivel de demanda que requiere una respuesta acorde en términos salariales y de reconocimiento. No es sólo una cuestión de números, es una cuestión de justicia laboral”.

El martes se reanudará el encuentro para continuar con el debate.

Agencia Santa Rosa