La actividad, desarrollada en el marco del ProCaAp (Programa de Capacitación para la Administración Pública), estuvo dirigida de manera obligatoria tanto al personal administrativo como al cuerpo de funcionarias y funcionarios de ambas estructuras institucionales. 

Normativas vigentes

El principal objetivo de esta actualización fue profundizar y adecuar las herramientas de análisis con perspectiva de género a las demandas actuales de la gestión pública. Durante los encuentros, se abordaron las normativas vigentes y se trabajó específicamente en la identificación de las violencias en los ámbitos laborales, promoviendo espacios de trabajo más seguros y equitativos.

Al respecto, la secretaria Gabriela Labourie sostuvo que la Ley Micaela no es sólo un requerimiento formal, “sino un proceso continuo de transformación. Para el ISS y el SEMPRE, actualizar estos contenidos significa asegurar que cada agente del Estado sea un garante de derechos y de trato digno hacia las y los afiliados”. 

La destacada participación del personal y de las líneas jerárquicas subraya el compromiso sostenido del ISS y SEMPRE en la erradicación de las violencias de género. A través de estas políticas de formación continua los organismos reafirman su rumbo hacia la construcción de un entorno institucional moderno, sensible y equitativo al servicio de la comunidad.